Bauingenieur (m/w/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.


Job-ID: 4538
Standort: Berlin, Waldstraße 60
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft


In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.


Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (w/m/d)
Örtliche Bauüberwachung für den Neubau
Auswechslung, Instandsetzung und Sanierung von Hausanschlüssen (HOAI Phase V-VIII) in Schmutz-, Regen- und Mischkanälen
Trinkwasser- und Sonderentwässerungsverfahren (z. B. Druckentwässerung)
Abrechnung mit allen am Bau beteiligten Firmen, Verwaltungen und internen Bereichen der Berliner Wasserbetriebe
Bauvorbereitende und -abschließende Tätigkeiten wie Genehmigungsanträge, Abnahme, Dokumentation und Systempflege

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft
Alternativ: Techniker:in mit Fachrichtung Tiefbau oder Verfahrenstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
Kenntnisse in der Baustellensicherung nach RSA
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Kenntnisse im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG), besonders im innerstädtischen Bereich, Sondernutzung, grabenlose Auswechslungs- und Sanierungsverfahren
Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie gute Selbstorganisation

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen


Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.