Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für alle Verträge zwischen Wendland-IT, Inhaber M. Osman Kabbashi, Nemitzer Straße 15, 29494 Trebel (nachfolgend „Anbieter") und dem Kunden bzw. Nutzer (nachfolgend „Nutzer") über die Nutzung der unter skimcon.de angebotenen Vermittlungs- und Plattformdienste.

Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

§ 2 Vertragsgegenstand

Der Anbieter stellt mit skimcon eine Online-Plattform zur Verfügung, über die Bewerber:innen ihr Profil und ihren Lebenslauf hinterlegen, sich auf veröffentlichte Stellenangebote bewerben und mit Arbeitgebern bzw. Recruitern in Kontakt treten können. Arbeitgeber können Stellenangebote veröffentlichen, eingehende Bewerbungen prüfen und mit Bewerber:innen kommunizieren.

Die Plattform leistet eine Vermittlung; ein Arbeits-, Anstellungs- oder sonstiger Leistungsvertrag zwischen Bewerber:in und Arbeitgeber kommt ausschließlich zwischen diesen Parteien direkt zustande. Der Anbieter wird nicht Vertragspartei dieses Vertrags.

§ 3 Registrierung und Konto

Die Nutzung des Bewerber-Bereichs setzt die Erstellung eines persönlichen Kontos voraus. Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen und diese aktuell zu halten.

Der Nutzer ist für die Geheimhaltung seiner Zugangsdaten (Passwort, Magic-Link-E-Mail-Postfach) verantwortlich und haftet für alle Aktivitäten, die über sein Konto erfolgen. Bei Verdacht auf unbefugte Nutzung ist der Anbieter unverzüglich zu informieren.

§ 4 Leistungen und Verfügbarkeit

Der Anbieter bemüht sich um eine durchschnittliche jährliche Verfügbarkeit der Plattform von 99 %. Hiervon ausgenommen sind Zeiten geplanter Wartungsarbeiten, höherer Gewalt sowie Störungen, die außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters liegen.

Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit mindestens 48 Stunden im Voraus angekündigt. Ein Anspruch auf eine bestimmte Verfügbarkeit besteht nicht, soweit nicht ausdrücklich schriftlich vereinbart.

§ 5 Nutzung durch Bewerber:innen

Die Registrierung sowie das Erstellen, Pflegen und Veröffentlichen eines Bewerber-Profils, das Hochladen eines Lebenslaufs und das Bewerben auf Stellenangebote sind für Bewerber:innen kostenfrei, sofern nicht ausdrücklich anders gekennzeichnet.

Der Nutzer versichert, dass alle eingestellten Inhalte (Profil, Anschreiben, Skills, Referenzen, Lebenslauf) zutreffend sind und keine Rechte Dritter verletzen.

§ 6 Nutzung durch Arbeitgeber / Recruiter

Arbeitgeber können Stellenangebote kostenfrei einstellen, sofern nicht ausdrücklich anders gekennzeichnet. Kostenpflichtige Zusatzleistungen (z. B. erweiterte Reichweite, priorisierte Match-Vorschläge) werden gesondert ausgewiesen und kommen nur durch ausdrückliche Bestätigung zustande.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, Bewerbungen vertraulich zu behandeln und die übermittelten personenbezogenen Daten — insbesondere Lebensläufe — ausschließlich zur Prüfung der jeweiligen Bewerbung zu verwenden und nicht an Dritte weiterzugeben.

§ 7 Pflichten des Nutzers / unzulässige Inhalte

Der Nutzer verpflichtet sich, die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen — insbesondere keine rechtswidrigen, beleidigenden, diskriminierenden oder irreführenden Inhalte einzustellen und keine Handlungen vorzunehmen, die die Funktionsfähigkeit der Plattform beeinträchtigen (z. B. automatisiertes Auslesen, Spam, Umgehung von Sicherheitsmechanismen).

Bei Verstößen ist der Anbieter berechtigt, Inhalte zu entfernen, das Konto vorübergehend zu sperren oder dauerhaft zu schließen.

§ 8 Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.

Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), und zwar begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.

Für Inhalte, die Nutzer auf der Plattform einstellen, sowie für die Anbahnung und Durchführung von Verträgen zwischen Bewerber:innen und Arbeitgebern übernimmt der Anbieter keine Haftung. Er ist nicht Partei des jeweiligen Arbeits- oder Vermittlungsvertrags.

§ 9 Datenschutz

Der Anbieter verarbeitet personenbezogene Daten der Nutzer ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO. Einzelheiten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.

Soweit der Anbieter im Auftrag des Nutzers personenbezogene Daten verarbeitet, schließen die Parteien auf Anfrage einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) gemäß Art. 28 DSGVO.

§ 10 Vertragslaufzeit und Kündigung

Das Konto kann jederzeit vom Nutzer durch eine entsprechende Anfrage an [email protected] gekündigt und gelöscht werden. Daten werden nach Kündigung gemäß den Vorgaben der Datenschutzerklärung gelöscht oder anonymisiert.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

§ 11 Änderungen der AGB

Der Anbieter behält sich vor, diese AGB mit einer Ankündigungsfrist von mindestens 30 Tagen zu ändern. Die Änderungen werden registrierten Nutzern per E-Mail mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Mitteilung, gelten die geänderten Bedingungen als angenommen.

§ 12 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Bei Verbrauchern gilt dies nur insoweit, als dadurch keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen des Staates, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, eingeschränkt werden.

Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.