Frieda-Fiedler-Haus Bernburg – AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg Ein Dienstplan, der hält.Ein Springerpool, der regelt.Freie Zeit, die wirklich frei ist. Im Frieda-Fiedler-Haus Bernburg arbeiten Pflegefachkräfte unter verlässlichen Rahmenbedingungen – mit planbaren Arbeitszeiten, klaren Strukturen und fairer Vergütung. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Durchführung einer fachgerechten, aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen Planung, Umsetzung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität nach geltenden Standards Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ansprechpartner*in für Bewohner*innen und Angehörige Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als Altenpflegerin / Altenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen Bereitschaft, in einem strukturierten Zwei-Schicht-System zu arbeiten Verlässliche Arbeitszeiten – keine leeren Versprechen Dienstplan, der hältVerlässliche Planung statt ständiger Änderungen. Einspringen ist nicht der Normalfall. Springerpool, der regeltFeste Springerkräfte fangen Ausfälle ab – ohne Druck auf das Team. Jedes zweite Wochenende freiPlanbare Freizeit für Familie, Erholung und soziale Kontakte. Vier Dienste. Dann frei.Maximal vier aufeinanderfolgende Dienste, anschließend zusammenhängende Freizeit. Zwei Schichten. Keine Nächte.Arbeiten im Zwei-Schicht-System – ohne reguläre Nachtdienste. Faire & transparente Vergütung Tarifliche Vergütung nach ETV AWO Sachsen-Anhalt zwischen3.500 € bis 3.700 € brutto/Monat (bei Teilzeit 35Std./Woche, abhängig von Berufserfahrung) Jahressonderzahlung Zeitzuschläge Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung gehören für uns zusammen. Weitere Rahmenbedingungen Unbefristete Festanstellung Strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Angebote Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter*innen-Events und -Vorteile

Pflegefachkraft