Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie
bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv
personalwirtschaftliche Prozesse, Service und Zusammenarbeit im
Vertrieb mitgestalten können. Als Teil der Sparkassen‑Finanzgruppe
stehen wir mit rund 5.000 Mitarbeitenden für Sicherheit,
Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen. Eine partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartner:innen sowie eine
serviceorientierte Beratung stehen dabei im Mittelpunkt – heute und
in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden! Ihre
Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Sie übernehmen die
Führung und Verantwortung für eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden am
Standort Wiesbaden. Verantwortung tragen: Sie sind gemeinsam mit Ihren
Mitarbeitenden verantwortlich für die personalwirtschaftliche
Betreuung des angestellten Verkaufsaußendienstes im
Sparkassenvertrieb Hessen, Thüringen und Rheinland-Pfalz,
insbesondere der Vertriebsdirektion S2. Beraten und unterstützen: Sie
beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden
Außendienst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus
resultierende Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden um.
Vergütung sicherstellen: Sie gewährleisten gemeinsam mit Ihren
Mitarbeitenden die reibungslose Vergütung unseres angestellten
Verkaufsaußendienstes sowie die Wertung deren Vertriebsaktivitäten.
Kommunikation gestalten: Sie übernehmen die aktive Kommunikation und
Abstimmung mit unseren Interessenvertretungen. Veränderungen
begleiten: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in
Projekten, Arbeitskreisen sowie bei weiteren strategischen, zentralen
Themenstellungen gestaltend mit. Ihr Profil: Fundierte Basis
mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder über eine
abgeschlossene Ausbildung, die Sie durch relevante
Zusatzqualifikationen ergänzt haben. Führungskompetenz entwickeln:
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung
gesammelt oder bringen ein hohes Maß an Potenzial für eine
Führungsposition mit. Mitarbeitende fördern: Sie haben Freude an der
Entwicklung von Mitarbeitenden und möchten deren Potenziale gezielt
fördern. Erfahrung nutzen: Sie bringen idealerweise mehrjährige
Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im
Bereich der Personalwirtschaft, sowie Kenntnisse im Projekt- und
Prozessmanagement mit. Persönlich überzeugen: Sie zeichnen sich
durch eine hohe Leistungsorientierung, eine analytische Denkweise,
Sorgfalt, Begeisterungsfähigkeit sowie Belastbarkeit aus. Souverän
auftreten: Sie pflegen einen kooperativen Umgang und überzeugen durch
ein sicheres und souveränes Auftreten. Was uns ausmacht: Attraktive
Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982

Gruppenleiter:in Vertrieb Personalmanagement (m/w/d)