Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein
gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit
rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen
arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in
allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle
eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den
Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation
und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das
Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser
Kompetenz-Center Regress des Geschäftsbereichs Rehabilitation und
Leistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) . Zu dem Aufgabengebiet
gehört: Regressfälle nach § 116 SGB (Sozialgesetzbuch) X und § 110
SGB VII vollständig zu bearbeiten, insbesondere Anspruchsgründe zu
ermitteln, Ermittlungsakten und Untersuchungsberichte auszuwerten,
Ermittlungen zur Schadenhöhe und die Berechnung von
Schadenersatzansprüchen durchzuführen, Schriftverkehr u. a. mit
Geschädigten, Zeugen und Haftpflichtversicherungen führen sowie
Entscheidungen, z. B. zu Fallabschluss oder Vergleichen zu treffen
bzw. vorzubereiten. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: ein
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang
Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung
oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss
in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), eine
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige
mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der
Bearbeitung von Regressfällen, bei Nichtvorliegen einer der
vorgenannten Ausbildungsabschlüsse eine mindestens fünfjährige
Berufstätigkeit, bei der für die Tätigkeit in der gehobenen
Regress-Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen
gesammelt werden konnten, analytisches Urteils- und Denkvermögen, die
ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und
Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu
treffen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden
Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, Team- und
Kooperationsfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der
Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), die
Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern. Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und
dienstleistungsorientierten Verwaltung, eine anspruchsvolle und
abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen
Arbeitsumfeld, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des
Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) bzw. bei
Vorliegen aller Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe
A10 BBesO, die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf
in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis
zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles
Arbeiten und alternierende Telearbeit), Zuschuss zum
Deutschland-Jobticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie
die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir
freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Tätigkeiten können auch
in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind,
sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen
haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpersonen: Frau Dorthe
Kaiser , Leiterin des Kompetenzcenters Regress, Telefon 06221
5108-43190 , Herr Berthold Gumienny , Teamleiter im Kompetenzcenter
Regress, Telefon 06221 5108-43205 und Herr Roger Rössig , Teamleiter
im Kompetenzcenter Regress, Telefon 06221 5108-43066 . Die
Bewerbungsfrist endet am 10.07.2026.