Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.,
Stuttgart-Giebel Ausschreibender Bereich: Ganztagesschule
Rappachschule Beginn: 01.09.2026 Einsendefrist: 05.07.2026
Beschäftigungsart: bis 80 %, unbefristet Kennziffer: 2606-15 eva A1
GTS RS Die Ganztagesschule beinhaltet einen veränderten Umgang mit
Zeit, Unterricht und Lernkultur: Bildung, Gemeinschaft und soziales
Lernen gehören zu einem Gesamtkonzept. Die Kinder werden individuell
gefördert und gefordert. So verbessern sich Sprachkenntnisse,
Konzentrationsfähigkeit und Lernerfolg. Gleichzeitig bleibt genügend
Raum, um musisch-künstlerische und sportliche Fähigkeiten zu
entwickeln. Außerdem überzeugt die Ganztagesschule durch die
ausgeprägte inhaltliche Qualität ihres Bildungsangebots. Dieses hat
gleiche Bildungschancen für alle Schüler:innen zum Ziel. Den Rahmen
und die Grundlage bildet die Konzeption „Eine runde Sache - Die
Ganztagsgrundschule in Stuttgart“. Ihre Aufgaben bei uns:
Bildungschancen ermöglichen informelles Lernen (learning by doing)
anbieten und begleiten Beachtung und Umsetzung unseres
Kinderschutzkonzepts Kinder in ihrer individuellen Entwicklung
begleiten und unterstützen sich mit den eigenen Fähigkeiten in unser
bestehendes Team einbringen Wir wünschen uns: eine pädagogische
Ausbildung/Studium dass Sie sich auf die Kinder und ihre Themen und
Interessen einlassen dass Sie die Kinder im Mittelpunkt sehen sowie
Kinderrechte und Kinderschutz achten ein partnerschaftliches Arbeiten
mit Eltern und anderen Bezugspersonen der Kinder Erfahrungen in der
Arbeit mit Kindern, z. B. aus Jugendgruppen, Vereinsarbeit, … Wir
bieten Ihnen: einen interessanten Arbeitsplatz mit ständig neuen
Herausforderungen die Möglichkeit, mit Ihrer Empathie, Kreativität
und Ihrem eigenen Hobby Kinder zu begeistern und zur Selbstexploration
zu motivieren die Freiheit, eigene Ideen und Interessen umzusetzen und
so den Lern- und Lebensort Schule aktiv mitzugestalten wöchentliche
Teamsitzungen zum Austausch tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich
auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der
Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
flexible Absprachen und mitarbeiterindividuelle Regelungen zur
flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten
DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur
Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über
JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die
Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir
wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit
Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen
Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer
Tätigkeit müssen gem. § 23 a i. V. m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen
Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden
(Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Für nähere
Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Thilo Fleck,
Bereichsleitung, Tel.: 0711 2054 217 Das klingt nach einer Aufgabe,
die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Erzieherin / Erzieher/in (m/w/d)